Atrodam dumbrāja salu un pie ugunskura tiekam skaidrībā ar sevi.
Atgriežamies desmit gad-
simtu tālā pagātnē senču pilskalnā, lai izprastu svarīgo šodien.
Tieši 4:00 sākam kāpt pašā augstākajā kāpā, lai tieši 4:29 noķertu zaļo staru.
Ejam noskaidrot, kāpēc priedi ar ozolu vienuviet var sastapt tikai retumis. Kāpēc alum
vajag labu misu un skābputrai rūgušpienu. Visam ir sava lietu kārtība.
Sēžamies laivās. Upe vienmēr sasniedz mērķi - mēs arī to varam.
Aizvērt aprakstu
Arnolds Brūders, (dz.1953.) pedagoģijas maģistrs ir SIA "JARDI. Partneri" dibinā-tājs un partneris. Arnolds vada dažādus uzņēmumu komandu un grupu treniņus klientu apkalpošanas, pārdošanas, komandas veidošanas un vadības jomās kopš 1998. gada. Viens no aktīvo komandu veidošanas programmu izstrādes un īsteno-šanas aizsācējiem Latvijā. Ilggadēja pieredze tūrismā un tūrisma izglītības jomā gan kā izglītotājam, gan izglītības programmu veidotājam jau no 90. gadu sākuma. Starptautiskās koordinatoru asociācijas biedrs, sertificēts starptautiski atzīto "Insca-pe Publishing" produktu treneris.
Daži no uzņēmumiem, kuriem Arnolds Brūders pasniedzis mācību kursus, ir Latvi-jas Banka, Hipotēku Banka, SEB Latvijas Unibanka, Hansabanka, UniCreditBank, Rietumu Banka, A/S "Latvenergo", A/S "Sadales Tīkli", A/S "Rautakesko", A/S "Bal-ta", A/S "Latvijas Valsts Ceļi", A/S "Rīgas Piena Kombināts", A/S "Aldaris", A/S "SAF Tehnika", A/S "Grindeks", SIA "Lattelekom", SIA "Kesko Agro", SIA "Stoller", SIA "Statoil", SIA "Marko", SIA "Jaunzeltiņi", "CiDO Loģistika", SIA "AdamAuto", SIA "TV 3 Latvia", SIA "Rimi Baltic", SIA "BalDis", SIA "YIT Celtniecība", SIA "YIT Tehnoloģi-jas", SIA "TietoEnator" un daudzi citi.
Arnolds ir grāmatas un vairāk nekā 30 dažādu mācību ievirzes publikāciju autors, ir dalījies pieredzē daudzos rakstos presē.
ES eksperts projektā "Atbalsts profesionālās izglītības attīstībai Tadžikijā".
Andris Šillers (dz.1970.g.), SIA "JARDI. Partneri" dibinātājs un partneris. Ņujorkas universitātes maģistrs nevalstisko organizāciju vadībā. Ieguvis sociālā darba profe-sionālo diplomu SDSPA "Attīstība". Pieredze starptautiska uzņēmuma personāla vadībā, kā arī pašvaldības uzņēmuma un nevalstisko organizāciju vadībā. Prasmes vides, vēstures un kultūras vērtību integrēšanā personību un uzņēmumu komandu attīstībā, veidojot personāla politiku un motivējošas darbinieku attīstības un novēr-tēšanas programmas.
Valsts Probācijas dienesta starpnieks izlīgumu vadīšanā starp cietušo un vainīgo.
Māra Špicberga, (dz. 1971. g.), SIA "JARDI. Partneri" dibinātāja un partnere. Vadī-tāja ar vairāk kā 12 gadu praktiska darba pieredzi un karjeras izaugsmi uzņēmumu vadībā gan Latvijas, gan starptautiska mēroga loģistikas un tirdzniecības uzņēmu-mos, tādējādi iegūstot praktisku pieredzi uzņēmumu stratēģijas izveidē un tās īste-nošanā, personāla atlasē, komandas izveidē, attīstībā un motivācijā.
Ieguvusi teoloģijas bakalaura grādu Latvijas Kristīgajā Akadēmijā. Studiju ievirze - kristīgo vērtību integrācija sabiedrībā kā pamats prasmēm darbā ar cilvēkiem: in-tegrācija dod unikālu, netradicionālu un efektīvu pieeju personāla problēmu risinā-šanā.
Ieguvusi arī pedagoga izglītību. No 1991. gada līdz 1998. gadam bijusi Rīgas Muzi-kālā teātra aktrise, vairāku teātra kursu un studiju absolvente.
Aizvērt aprakstu
|
KONSULTĀCIJAS, KOUČINGS, FASILITĀCIJA, SEMINĀRI, TRENIŅI UN DARBNĪCAS DABĀ UN TELPĀS, BALSTOTIES VADĪBAS TEORIJĀS UN PRAKSĒ, VĒSTURĒ UN KULTŪRVIDĒ
Atvērtie semināri
Izveidojiet savu semināra programmu
Individuāli vadības treniņi
Pieteikties semināram
Komandas piedzīvojums "Ar garu uz sparu!"
"Brīvdiena!" uzņēmuma darbiniekiem ar ģimenēm
PERSONĪBU ATTĪSTĪBA
Personiskais uzvedības stils
Personiskās efektivitātes palielināšana
Saskarsmes prasmes
Saskarsmes kvalitāte, prasme sarunāties, veidot attiecības, kas balstītas uz savstarpēju uzticēšanos, prasme veidot ap sevi pozitīvu psiholoģisko gaisotni, runāt un klausīties, izprotot vienam otru, spējot iejusties otra ādā tas viss veido katra uzņēmuma komandas kultūru. Papildināt un attīstīt savas saskarsmes prasmes ir iespējams visu mūžu.
Jūsu ieguvumi:
pilnīgāka spēja kontrolēt un vadīt savas emocijas un uzvedību;
prasme paaugstināt savu motivāciju un plašāka izpratne par savas motivācijas uzturēšanas iespējām;
attīstītāka empātija un izpratne par citu cilvēku izjūtām, vajadzībām, vēlmēm un bažām;
spēja veiksmīgāk izprast situāciju un atbilstoši rīkoties;
pilnveidotas komunikācijas prasmes un iemaņas veidot pozitīvu, uzticamu saskarsmi;
attīstītas prasmes izteikties skaidri un saprotami, pieņemami dažādu uzvedības stilu pārstāvjiem;
māka vadīt sarunas;
Nodarbību norise
Aktīvs prasmju apguves treniņš, iekļaujot teorētisko aspektu apguvi. Nodarbībās var tikt izmantots DiSC® personiskā uzvedības stila modelis un individuālā uzvedības profila apraksts. Tiek pielietotas dažādas interaktīvās mācību metodes, arī video treniņi.
Norises ilgums
Pamata kursa ilgums - 2 dienas pa 8 stundām dienā. Ievērojot attīstāmo prasmju līmeni un vajadzību specifiku, iespējams sagatavot paplašinātu kursu vairākām dienām, atbilstoši individuālām vajadzībām un vēlmēm. Iespējama kursu norise vairākos īsākos posmos, dalot kursu pa moduļiem un katrā nodarbību reizē strādājot 3-4 stundas.
Lietišķais stils un etiķete
Laika vadība
Finanšu vadība ar finansēm tieši nesaistītiem vadītājiem
Stresa vadība
Konfliktu un izlīguma vadība (mediācija)
KOMANDAS ATTĪSTĪBA
UZŅĒMUMA IEKŠĒJO TRENERU SAGATAVOŠANA
INTEGRATĪVĀS TEOLOĢIJAS PĒTNIECĪBAS METODE PERSONĪBU ATTĪSTĪBĀ
IZLĪGUMA VADĪŠANA (MEDIĀCIJA)
|