Atrodam dumbrāja salu un pie ugunskura tiekam skaidrībā ar sevi.
Atgriežamies desmit gad- simtu tālā pagātnē senču pilskalnā, lai izprastu svarīgo šodien.
Tieši 4:00 sākam kāpt pašā augstākajā kāpā, lai tieši 4:29 noķertu zaļo staru.
Ejam noskaidrot, kāpēc priedi ar ozolu vienuviet var sastapt tikai retumis. Kāpēc alum vajag labu misu un skābputrai rūgušpienu. Visam ir sava lietu kārtība.
Sēžamies laivās. Upe vienmēr sasniedz mērķi - mēs arī to varam.
Aizvērt aprakstu

Arnolds Brūders, (dz.1953.) pedagoģijas maģistrs ir SIA "JARDI. Partneri" dibinā-tājs un partneris. Arnolds vada dažādus uzņēmumu komandu un grupu treniņus klientu apkalpošanas, pārdošanas, komandas veidošanas un vadības jomās kopš 1998. gada. Viens no aktīvo komandu veidošanas programmu izstrādes un īsteno-šanas aizsācējiem Latvijā. Ilggadēja pieredze tūrismā un tūrisma izglītības jomā gan kā izglītotājam, gan izglītības programmu veidotājam jau no 90. gadu sākuma. Starptautiskās koordinatoru asociācijas biedrs, sertificēts starptautiski atzīto "Insca-pe Publishing" produktu treneris. Daži no uzņēmumiem, kuriem Arnolds Brūders pasniedzis mācību kursus, ir Latvi-jas Banka, Hipotēku Banka, SEB Latvijas Unibanka, Hansabanka, UniCreditBank, Rietumu Banka, A/S "Latvenergo", A/S "Sadales Tīkli", A/S "Rautakesko", A/S "Bal-ta", A/S "Latvijas Valsts Ceļi", A/S "Rīgas Piena Kombināts", A/S "Aldaris", A/S "SAF Tehnika", A/S "Grindeks", SIA "Lattelekom", SIA "Kesko Agro", SIA "Stoller", SIA "Statoil", SIA "Marko", SIA "Jaunzeltiņi", "CiDO Loģistika", SIA "AdamAuto", SIA "TV 3 Latvia", SIA "Rimi Baltic", SIA "BalDis", SIA "YIT Celtniecība", SIA "YIT Tehnoloģi-jas", SIA "TietoEnator" un daudzi citi. Arnolds ir grāmatas un vairāk nekā 30 dažādu mācību ievirzes publikāciju autors, ir dalījies pieredzē daudzos rakstos presē. ES eksperts projektā "Atbalsts profesionālās izglītības attīstībai Tadžikijā".


Andris Šillers (dz.1970.g.), SIA "JARDI. Partneri" dibinātājs un partneris. Ņujorkas universitātes maģistrs nevalstisko organizāciju vadībā. Ieguvis sociālā darba profe-sionālo diplomu SDSPA "Attīstība". Pieredze starptautiska uzņēmuma personāla vadībā, kā arī pašvaldības uzņēmuma un nevalstisko organizāciju vadībā. Prasmes vides, vēstures un kultūras vērtību integrēšanā personību un uzņēmumu komandu attīstībā, veidojot personāla politiku un motivējošas darbinieku attīstības un novēr-tēšanas programmas. Valsts Probācijas dienesta starpnieks izlīgumu vadīšanā starp cietušo un vainīgo.


Māra Špicberga, (dz. 1971. g.), SIA "JARDI. Partneri" dibinātāja un partnere. Vadī-tāja ar vairāk kā 12 gadu praktiska darba pieredzi un karjeras izaugsmi uzņēmumu vadībā gan Latvijas, gan starptautiska mēroga loģistikas un tirdzniecības uzņēmu-mos, tādējādi iegūstot praktisku pieredzi uzņēmumu stratēģijas izveidē un tās īste-nošanā, personāla atlasē, komandas izveidē, attīstībā un motivācijā. Ieguvusi teoloģijas bakalaura grādu Latvijas Kristīgajā Akadēmijā. Studiju ievirze - kristīgo vērtību integrācija sabiedrībā kā pamats prasmēm darbā ar cilvēkiem: in-tegrācija dod unikālu, netradicionālu un efektīvu pieeju personāla problēmu risinā-šanā. Ieguvusi arī pedagoga izglītību. No 1991. gada līdz 1998. gadam bijusi Rīgas Muzi-kālā teātra aktrise, vairāku teātra kursu un studiju absolvente.

Aizvērt aprakstu
KONSULTĀCIJAS, KOUČINGS, FASILITĀCIJA, SEMINĀRI, TRENIŅI UN DARBNĪCAS DABĀ UN TELPĀS, BALSTOTIES VADĪBAS TEORIJĀS UN PRAKSĒ, VĒSTURĒ UN KULTŪRVIDĒ

Atvērtie semināri
Pieteikties semināriem
Izveidojiet savu semināra programmu
Pieteikties semināriem
Individuāli vadības treniņi
INDIVIDUĀLI VADĪBAS TRENIŅI
Pieteikties semināram
Pieteikties semināram
Komandas piedzīvojums "Ar garu uz sparu!"
Ar garu uz sparu!
"Brīvdiena!" uzņēmuma darbiniekiem ar ģimenēm
Brīvdiena!
PERSONĪBU ATTĪSTĪBA
Personiskais uzvedības stils
Personiskās efektivitātes palielināšana
Personiskā snieguma efektivitāte ir svarīga katram veiksmīgam cilvēkam. Kā kļūt veiksmīgākam savas dzīves un darba mērķu un rezultātu sasniegšanā? Ko un kā iespējams darīt pašam ar sevi, lai spētu efektīvāk paveikt iecerēto? Kādas slēptās rezerves atrodas mūsos pašos? Ja tās atklājam un izmantojam dzīvē, iespējams, mums daudz labāk veicas it viss, ko darām.
Jūsu ieguvumi:
• sevis, savu stipro un vājo pušu apzināšanās;
• izpratne par to, kas notiek, ja jūs par daudz izmantojat savas stiprās vai vājās puses;
• spēja pielāgot savu uzvedību stresa situācijās;
• prasme efektīvāk komunicēt konfliktu situācijās un rast konfliktu risinājumus;
• izpratne par to, kā citi uztver jūs un jūsu uzvedību;
• māka darba izpildes laikā veidot efektīvu saskarsmi ar dažāda uzvedības stila cilvēkiem;
• izpratne par pašmotivācijas uzturēšanas veicinošajiem faktoriem un to paplašināšanas iespējām;
• prasme izvirzīt mērķus un organizēt sevi to sasniegšanai;
• izpratne par savu pieeju darba izpildei un prasme atrast efektīvākos darba plānošanas un veikšanas paņēmienus;
• noskaidrotas personiskās prasmju un zināšanu attīstības vajadzības;
• izveidots personiskais zināšanu un prasmju attīstības plāns.
Nodarbību norise
Grupas treniņā ar personiskās efektivitātes uzlabošanas teorētiskajiem un praktiskajiem aspektiem tiek strādāts gan individuāli, gan darbā pa pāriem un nelielās grupās, pildot praktiskos uzdevumus, daloties pieredzē un mācoties no savas pieredzes, analizējot, diskutējot un izdarot secinājumus, izmantojot īpaši piemeklētas un sagatavotas situāciju un lomu spēles. Nodarbības laikā izveidojam individuālo prasmju efektīvas tālākās attīstības plānu.
Nodarbībās var tikt izmantots DiSC® personiskā uzvedības stila modelis un individuālā uzvedības profila apraksts, kā arī video treniņa metodes.
Koučings dod iespēju izveidot tieši jums īpaši sagatavotu personības attīstības programmu. Tajā jums būs iespēja pašam nonākt pie nepieciešamajiem lēmumiem sevis attīstībai un izskatīt tieši jums nepieciešamās tēmas, par kurām nāksies aizdomāties un rast atbildes vairākās 2-3 stundu sesijās sadarbībā ar treneri (kouču – coach).
Norises ilgums
Kursa ilgums grupām – 2 dienas (pa 8 stundām). Ievērojot attīstāmo prasmju līmeni un vajadzību specifiku, iespējams sagatavot paplašinātu kursu vairākām dienām, atbilstoši individuālām vajadzībām un vēlmēm. Iespējama kursu norise vairākos īsākos posmos, dalot kursu pa moduļiem un katrā nodarbību reizē strādājot 3-4 stundas.
Koučings – sākot no trim 2-3 stundu sesijām.
Saskarsmes prasmes
Lietišķais stils un etiķete
Laika vadība
Finanšu vadība ar finansēm tieši nesaistītiem vadītājiem
Stresa vadība
Konfliktu un izlīguma vadība (mediācija)
KOMANDAS ATTĪSTĪBA
UZŅĒMUMA IEKŠĒJO TRENERU SAGATAVOŠANA
INTEGRATĪVĀS TEOLOĢIJAS PĒTNIECĪBAS METODE PERSONĪBU ATTĪSTĪBĀ
IZLĪGUMA VADĪŠANA (MEDIĀCIJA)
Mūsu CV
Lapa ir izstrādes stadijā