Atrodam dumbrāja salu un pie ugunskura tiekam skaidrībā ar sevi.
Atgriežamies desmit gad-
simtu tālā pagātnē senču pilskalnā, lai izprastu svarīgo šodien.
Tieši 4:00 sākam kāpt pašā augstākajā kāpā, lai tieši 4:29 noķertu zaļo staru.
Ejam noskaidrot, kāpēc priedi ar ozolu vienuviet var sastapt tikai retumis. Kāpēc alum
vajag labu misu un skābputrai rūgušpienu. Visam ir sava lietu kārtība.
Sēžamies laivās. Upe vienmēr sasniedz mērķi - mēs arī to varam.
Aizvērt aprakstu
Arnolds Brūders, (dz.1953.) pedagoģijas maģistrs ir SIA "JARDI. Partneri" dibinā-tājs un partneris. Arnolds vada dažādus uzņēmumu komandu un grupu treniņus klientu apkalpošanas, pārdošanas, komandas veidošanas un vadības jomās kopš 1998. gada. Viens no aktīvo komandu veidošanas programmu izstrādes un īsteno-šanas aizsācējiem Latvijā. Ilggadēja pieredze tūrismā un tūrisma izglītības jomā gan kā izglītotājam, gan izglītības programmu veidotājam jau no 90. gadu sākuma. Starptautiskās koordinatoru asociācijas biedrs, sertificēts starptautiski atzīto "Insca-pe Publishing" produktu treneris.
Daži no uzņēmumiem, kuriem Arnolds Brūders pasniedzis mācību kursus, ir Latvi-jas Banka, Hipotēku Banka, SEB Latvijas Unibanka, Hansabanka, UniCreditBank, Rietumu Banka, A/S "Latvenergo", A/S "Sadales Tīkli", A/S "Rautakesko", A/S "Bal-ta", A/S "Latvijas Valsts Ceļi", A/S "Rīgas Piena Kombināts", A/S "Aldaris", A/S "SAF Tehnika", A/S "Grindeks", SIA "Lattelekom", SIA "Kesko Agro", SIA "Stoller", SIA "Statoil", SIA "Marko", SIA "Jaunzeltiņi", "CiDO Loģistika", SIA "AdamAuto", SIA "TV 3 Latvia", SIA "Rimi Baltic", SIA "BalDis", SIA "YIT Celtniecība", SIA "YIT Tehnoloģi-jas", SIA "TietoEnator" un daudzi citi.
Arnolds ir grāmatas un vairāk nekā 30 dažādu mācību ievirzes publikāciju autors, ir dalījies pieredzē daudzos rakstos presē.
ES eksperts projektā "Atbalsts profesionālās izglītības attīstībai Tadžikijā".
Andris Šillers (dz.1970.g.), SIA "JARDI. Partneri" dibinātājs un partneris. Ņujorkas universitātes maģistrs nevalstisko organizāciju vadībā. Ieguvis sociālā darba profe-sionālo diplomu SDSPA "Attīstība". Pieredze starptautiska uzņēmuma personāla vadībā, kā arī pašvaldības uzņēmuma un nevalstisko organizāciju vadībā. Prasmes vides, vēstures un kultūras vērtību integrēšanā personību un uzņēmumu komandu attīstībā, veidojot personāla politiku un motivējošas darbinieku attīstības un novēr-tēšanas programmas.
Valsts Probācijas dienesta starpnieks izlīgumu vadīšanā starp cietušo un vainīgo.
Māra Špicberga, (dz. 1971. g.), SIA "JARDI. Partneri" dibinātāja un partnere. Vadī-tāja ar vairāk kā 12 gadu praktiska darba pieredzi un karjeras izaugsmi uzņēmumu vadībā gan Latvijas, gan starptautiska mēroga loģistikas un tirdzniecības uzņēmu-mos, tādējādi iegūstot praktisku pieredzi uzņēmumu stratēģijas izveidē un tās īste-nošanā, personāla atlasē, komandas izveidē, attīstībā un motivācijā.
Ieguvusi teoloģijas bakalaura grādu Latvijas Kristīgajā Akadēmijā. Studiju ievirze - kristīgo vērtību integrācija sabiedrībā kā pamats prasmēm darbā ar cilvēkiem: in-tegrācija dod unikālu, netradicionālu un efektīvu pieeju personāla problēmu risinā-šanā.
Ieguvusi arī pedagoga izglītību. No 1991. gada līdz 1998. gadam bijusi Rīgas Muzi-kālā teātra aktrise, vairāku teātra kursu un studiju absolvente.
Aizvērt aprakstu
|
KONSULTĀCIJAS, KOUČINGS, FASILITĀCIJA, SEMINĀRI, TRENIŅI UN DARBNĪCAS DABĀ UN TELPĀS, BALSTOTIES VADĪBAS TEORIJĀS UN PRAKSĒ, VĒSTURĒ UN KULTŪRVIDĒ
Atvērtie semināri
Izveidojiet savu semināra programmu
Individuāli vadības treniņi
Pieteikties semināram
Komandas piedzīvojums "Ar garu uz sparu!"
"Brīvdiena!" uzņēmuma darbiniekiem ar ģimenēm
PERSONĪBU ATTĪSTĪBA
KOMANDAS ATTĪSTĪBA
Komandas veidošana, vadība un attīstība
Komandu vadība -vērtību aspekts
Ko mūsdienu sabiedrībā un darba attiecībās nozīmē vērtības? Vai komandai ir kopīgas un visu akceptētas vērtības? Kas nepieciešams, lai pats vadītājs spētu atrast savas darbības dziļāko saturu un jēgu?
Jūsu ieguvumi:
izpratne par svarīgām mūsu gadsimta vērtībām: solidaritāti, subsidiaritāti un personas attīstību;
noskaidroti 4 kardināli, uz kuriem jābalstās personas rīcībai;
apgūts praktisks instruments vērtību darbnīca - komandas kopīgo vērtību noskaidrošanai;
izpratne par komandas kopdarba ieguvumiem un to, kā šo ieguvumu saskaņa ar komandas dalībnieku vērtībām var kļūt par papildus ieguvumu;
Nodarbību norise
Dalībnieki tiek iepazīstināti ar vērtībām, kuras par vitāli svarīgām uzskata XXI gadsimta garīgie līderi. Semināra uzdevums ir tā dalībniekus aicināt meklēt kopsakarības starp šīm vērtībām un saviem reālajiem ikdienas lēmumiem un uzdevumiem un atrast tajās stabilu pamatu savai turpmākajai darbībai.
Semināra laikā dalībnieki apgūst praktisku instrumentu, ar kura palīdzību iesaistīt savus darbiniekus komandas kopējo vērtību definēšanā.
Norises ilgums
Pamata programmas ilgums 1 diena (8 stundas). Ievērojot komandas vajadzību specifiku, iespējams sagatavot programmu īsākam vai ilgākam laika periodam.
Programmas autore un lektore
Māra Špicberga, SIA JARDI. Partneri partnere un trenere, Latvijas Kristīgās akadēmijas lektore.
Uzņēmuma vērtības, misija un vīzija
Stratēģiju darbnīca
Motivējošā vadība
Sevis, citu un darbu izpildes vadība
Pārmaiņu un krīzes vadība
Pārdošana un klientu apkalpošana
UZŅĒMUMA IEKŠĒJO TRENERU SAGATAVOŠANA
INTEGRATĪVĀS TEOLOĢIJAS PĒTNIECĪBAS METODE PERSONĪBU ATTĪSTĪBĀ
IZLĪGUMA VADĪŠANA (MEDIĀCIJA)
|