Atrodam dumbrāja salu un pie ugunskura tiekam skaidrībā ar sevi.
Atgriežamies desmit gad-
simtu tālā pagātnē senču pilskalnā, lai izprastu svarīgo šodien.
Tieši 4:00 sākam kāpt pašā augstākajā kāpā, lai tieši 4:29 noķertu zaļo staru.
Ejam noskaidrot, kāpēc priedi ar ozolu vienuviet var sastapt tikai retumis. Kāpēc alum
vajag labu misu un skābputrai rūgušpienu. Visam ir sava lietu kārtība.
Sēžamies laivās. Upe vienmēr sasniedz mērķi - mēs arī to varam.
Aizvērt aprakstu
Arnolds Brūders, (dz.1953.) pedagoģijas maģistrs ir SIA "JARDI. Partneri" dibinā-tājs un partneris. Arnolds vada dažādus uzņēmumu komandu un grupu treniņus klientu apkalpošanas, pārdošanas, komandas veidošanas un vadības jomās kopš 1998. gada. Viens no aktīvo komandu veidošanas programmu izstrādes un īsteno-šanas aizsācējiem Latvijā. Ilggadēja pieredze tūrismā un tūrisma izglītības jomā gan kā izglītotājam, gan izglītības programmu veidotājam jau no 90. gadu sākuma. Starptautiskās koordinatoru asociācijas biedrs, sertificēts starptautiski atzīto "Insca-pe Publishing" produktu treneris.
Daži no uzņēmumiem, kuriem Arnolds Brūders pasniedzis mācību kursus, ir Latvi-jas Banka, Hipotēku Banka, SEB Latvijas Unibanka, Hansabanka, UniCreditBank, Rietumu Banka, A/S "Latvenergo", A/S "Sadales Tīkli", A/S "Rautakesko", A/S "Bal-ta", A/S "Latvijas Valsts Ceļi", A/S "Rīgas Piena Kombināts", A/S "Aldaris", A/S "SAF Tehnika", A/S "Grindeks", SIA "Lattelekom", SIA "Kesko Agro", SIA "Stoller", SIA "Statoil", SIA "Marko", SIA "Jaunzeltiņi", "CiDO Loģistika", SIA "AdamAuto", SIA "TV 3 Latvia", SIA "Rimi Baltic", SIA "BalDis", SIA "YIT Celtniecība", SIA "YIT Tehnoloģi-jas", SIA "TietoEnator" un daudzi citi.
Arnolds ir grāmatas un vairāk nekā 30 dažādu mācību ievirzes publikāciju autors, ir dalījies pieredzē daudzos rakstos presē.
ES eksperts projektā "Atbalsts profesionālās izglītības attīstībai Tadžikijā".
Andris Šillers (dz.1970.g.), SIA "JARDI. Partneri" dibinātājs un partneris. Ņujorkas universitātes maģistrs nevalstisko organizāciju vadībā. Ieguvis sociālā darba profe-sionālo diplomu SDSPA "Attīstība". Pieredze starptautiska uzņēmuma personāla vadībā, kā arī pašvaldības uzņēmuma un nevalstisko organizāciju vadībā. Prasmes vides, vēstures un kultūras vērtību integrēšanā personību un uzņēmumu komandu attīstībā, veidojot personāla politiku un motivējošas darbinieku attīstības un novēr-tēšanas programmas.
Valsts Probācijas dienesta starpnieks izlīgumu vadīšanā starp cietušo un vainīgo.
Māra Špicberga, (dz. 1971. g.), SIA "JARDI. Partneri" dibinātāja un partnere. Vadī-tāja ar vairāk kā 12 gadu praktiska darba pieredzi un karjeras izaugsmi uzņēmumu vadībā gan Latvijas, gan starptautiska mēroga loģistikas un tirdzniecības uzņēmu-mos, tādējādi iegūstot praktisku pieredzi uzņēmumu stratēģijas izveidē un tās īste-nošanā, personāla atlasē, komandas izveidē, attīstībā un motivācijā.
Ieguvusi teoloģijas bakalaura grādu Latvijas Kristīgajā Akadēmijā. Studiju ievirze - kristīgo vērtību integrācija sabiedrībā kā pamats prasmēm darbā ar cilvēkiem: in-tegrācija dod unikālu, netradicionālu un efektīvu pieeju personāla problēmu risinā-šanā.
Ieguvusi arī pedagoga izglītību. No 1991. gada līdz 1998. gadam bijusi Rīgas Muzi-kālā teātra aktrise, vairāku teātra kursu un studiju absolvente.
Aizvērt aprakstu |
KONSULTĀCIJAS, KOUČINGS, FASILITĀCIJA, SEMINĀRI, TRENIŅI UN DARBNĪCAS DABĀ UN TELPĀS, BALSTOTIES VADĪBAS TEORIJĀS UN PRAKSĒ, VĒSTURĒ UN KULTŪRVIDĒ
Atvērtie semināri
Izveidojiet savu semināra programmu
Individuāli vadības treniņi
Pieteikties semināram
Komandas piedzīvojums "Ar garu uz sparu!"
"Brīvdiena!" uzņēmuma darbiniekiem ar ģimenēm
PERSONĪBU ATTĪSTĪBA
Personiskais uzvedības stils
KOMANDAS ATTĪSTĪBA
Emocionālā inteliģence veidojas no sevis un citu izpratnes, savu emociju vadības prasmes, savas motivācijas uzturēšanas spējām, kā arī spējas būt iejūtīgam un veidot uzticamas partnerattiecības.
Personiskās efektivitātes palielināšanaIzprast sevi un citus lieliski palīdz DiSC® personiskā uzvedības stila profils un personiskā uzvedības stila izpratnes nodarbības. DiSC® personiskā uzvedības stila profila sistēmu izstrādājusi kompānija Inscape Publishing (ASV). Šo sistēmu kā efektīvu personiskās attīstības mācību līdzekli izmanto vairāk nekā 30 miljoni cilvēku 80 pasaules valstīs. Jūsu ieguvumi Apgūstot DiSC® Personiskā uzvedības stila profilu un izmantojot DiSC® testa rezultātus, jūs: pilnveidosiet izpratni par sev raksturīgo uzvedības stilu, savām stiprajām un attīstāmajām personiskās uzvedības tendencēm; spēsiet saskatīt un analizēt savas uzvedības cēloņus dažādās situācijās un labāk izprast citu cilvēku uzvedību; izpratīsiet, kā pēc vienkāršām uzvedības pazīmēm noteikt citu cilvēku uzvedības stilus; iemācīsieties pielāgot savu uzvedību, lai samazinātu iespējamos konfliktus, kas rodas nesaprašanās dēļ; spēsiet pēc uzvedības pazīmēm precīzāk noteikt cilvēku izjūtas, domas un vajadzības; mācēsiet atpazīt cēloņus, kas samazina un paaugstina cilvēku motivāciju, un pratīsiet tos ievērot; izveidosiet un varēsiet īstenot personisko rīcības plānu savas uzvedības un sevis efektīvai vadībai; pratīsiet būt veiksmīgāki saskarsmē un efektīvāk rīkoties dažādās sarežģītās situācijās; saņemsiet DiSC® personiskā uzvedības stila profila izdruku, gūstot pilnīgu priekšstatu par savu dabisko uzvedības stilu un uzvedības tendencēm. DiSC® personiskā uzvedības stila profila sistēma veiksmīgi izmantojama, papildinot zināšanas un prasmes citās mācību nodarbībās - profesionālās mācību programmās, kas veidotas, pamatojoties uz šo uzvedības teoriju un praksi. Efektīvas vadības prasmes Efektīva komandas vadība Klientu lojalitātes palielināšana, ceļot apkalpošanas līmeni Profesionāls serviss Sevis, citu un darba izpildes vadība Norises ilgums Pamata kursa ilgums 1 diena. Ievērojot attīstāmo prasmju līmeni un vajadzību specifiku, iespējams sagatavot paplašinātu kursu vairākām dienām, atbilstoši individuālām vajadzībām un vēlmēm. Iespējama kursu norise vairākos īsākos posmos, dalot kursu pa moduļiem un katrā nodarbību reizē strādājot 3-4 stundas. Saskarsmes prasmes Lietišķais stils un etiķete Laika vadība Finanšu vadība ar finansēm tieši nesaistītiem vadītājiem Stresa vadība Konfliktu un izlīguma vadība (mediācija)
Komandas veidošana, vadība un attīstība
UZŅĒMUMA IEKŠĒJO TRENERU SAGATAVOŠANAKomandu vadība -vērtību aspekts Uzņēmuma vērtības, misija un vīzija Stratēģiju darbnīca Motivējošā vadība Sevis, citu un darbu izpildes vadība Pārmaiņu un krīzes vadība Pārdošana un klientu apkalpošana INTEGRATĪVĀS TEOLOĢIJAS PĒTNIECĪBAS METODE PERSONĪBU ATTĪSTĪBĀ IZLĪGUMA VADĪŠANA (MEDIĀCIJA) |